為使新員工深入了解企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)認(rèn)同感與歸屬感，2023年7月27日至28日，人力資源部組織開展了為期一天半的新員工入職培訓(xùn)，10名新員工到場參加。

傳承文化，明確定位。27日上午，公司副總經(jīng)理武宏才從服務(wù)科教興國的尖兵這一企業(yè)定位開篇，結(jié)合自己的工作經(jīng)歷，帶領(lǐng)新員工共同回顧了中圖西安公司的創(chuàng)立起源和發(fā)展歷程?；赝廨x歲月，一代代中圖人不畏艱難，牢記使命，為國家的科技事業(yè)振興貢獻(xiàn)力量，也奠定了今天西安公司的良好局面。武總詳細(xì)闡述了公司“尊重、卓越、開放、融合”的價(jià)值觀和愿景，希望新員工有志氣，有骨氣，有底氣，積極發(fā)揮“主人翁”意識(shí)，做有危機(jī)感、使命感、榮譽(yù)感的中圖人，傳承發(fā)揚(yáng)好中圖精神，建設(shè)西安公司更加卓越的未來。

嚴(yán)守紅線，提高站位。27日上午，公司副總經(jīng)理樊鑫通過案例教學(xué)，介紹了審讀的內(nèi)容分類、相關(guān)法律等內(nèi)容，為新員工開展了生動(dòng)的審讀培訓(xùn)。樊總表示，作為中圖西安公司的一員，需要牢固樹立紅線意識(shí)，時(shí)刻保持堅(jiān)定的政治立場和敏銳的甄別能力，踐行企業(yè)衛(wèi)士職責(zé)，保障文化安全。隨后，書刊業(yè)務(wù)中心成苗苗為新員工演示了審讀工作的具體流程與步驟。

 理清思路，勝任崗位。27日下午，人力資源部安排了公司業(yè)務(wù)板塊介紹與財(cái)務(wù)制度、人事制度解讀。各業(yè)務(wù)中心具體介紹了目前部門工作內(nèi)容與發(fā)展方向，并普及行業(yè)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，使新員工對(duì)公司主營業(yè)務(wù)有了較為清晰的概念。職能部門針對(duì)財(cái)務(wù)基本知識(shí)與報(bào)銷細(xì)則、人事制度與員工福利進(jìn)行重點(diǎn)講解，幫助新員工提高工作效率，了解工作流程與制度規(guī)范。

回溯歷史，不忘來路。28日上午，公司副總經(jīng)理王輝帶領(lǐng)新員工參觀西郊辦公區(qū)，回顧公司發(fā)展的第一站，觸摸具有時(shí)代烙印的歷史建筑，講述西安公司發(fā)展歷程。第二站來到位于北大街的中圖國際大廈，由資產(chǎn)管理部賈俊帶領(lǐng)新員工參觀大樓物業(yè)保障與辦公區(qū)域，深入了解大廈運(yùn)行，體會(huì)公司時(shí)代變遷。

不忘初心，砥礪前行。2023年新員工入職培訓(xùn)至此落下帷幕，但新的征程已揚(yáng)帆起航。祝愿新員工們?cè)谛碌恼魍旧硝謪枈^發(fā)、勇毅前行，與中圖西安公司一同譜寫時(shí)代新篇章！