以創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展，不僅僅是企業(yè)發(fā)展的重大戰(zhàn)略步驟，更是企業(yè)管理者以及職場人士獲得成長的重要方略。然而在創(chuàng)新實踐中，面對激烈的競爭，個人的職業(yè)發(fā)展由于缺乏創(chuàng)新，往往會陷入思維定式，進入職業(yè)發(fā)展瓶頸期。為引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營管理者和員工在創(chuàng)新實踐中打破思維僵局，助力企業(yè)裂變，也為個人的職場競爭力賦能，2020年7月15日，人力資源部組織了2020年度第六期視頻培訓(xùn)課程，課程名稱為《創(chuàng)新實戰(zhàn)：激烈競爭的必殺技》，本次培訓(xùn)由實戰(zhàn)創(chuàng)新管理專家駱欣慶老師主講。

駱欣慶老師從文化、服務(wù)、組織、體系、品類、產(chǎn)品、營銷、流程八個實戰(zhàn)場景著手，結(jié)合新穎獨到的案例分析，論證了企業(yè)文化、組織架構(gòu)、產(chǎn)品定位及營銷管理等多個層面的創(chuàng)新策略及創(chuàng)新要素。文化創(chuàng)新層面，強調(diào)企業(yè)文化創(chuàng)新的實質(zhì)是調(diào)動員工的積極性；組織架構(gòu)層面，提出了顛覆性創(chuàng)新一定要跳出體系的重要觀點，并指出，未來企業(yè)的基本治理架構(gòu)中，首席創(chuàng)新官將助力企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新成長；產(chǎn)品定位層面，強調(diào)產(chǎn)品創(chuàng)新的核心理念是做品類“第一”或“唯一”；營銷管理層面，強調(diào)營銷創(chuàng)新的本質(zhì)是事件營銷，即主動策劃，引導(dǎo)消費。

實踐創(chuàng)新和理論創(chuàng)新永無止境。身處學(xué)習(xí)型社會，在科技引領(lǐng)時代發(fā)展的重要機遇期，開闊視野，提升認(rèn)知，掌握最新科技概念及前沿動態(tài)，培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣尤為重要。

本次培訓(xùn)，駱欣慶老師提供了多角度、全方位的案例分析及理論講述，授課風(fēng)格幽默風(fēng)趣，講述思路清晰，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，參訓(xùn)人員收獲良多。